Nos Conférences en entreprise

Quel est le concept d’une conférence sportive ? 

Un sportif de haut niveau se rend dans vos locaux et présente à vos équipes son parcours, ses difficultés personnelles en tant que sportif, son travail pour atteindre son niveau sportif ainsi que de nombreuses anecdotes. Lors de ce retour, il réalise un parallèle avec l’univers de l’entreprise, abordant sans tabou des sujets variés :

• Les méthodes managériales, 
• Les rapports hiérarchiques, 
• La culture du travail en France,  
• L’hygiène de vie au travail, etc. 

Une conférence sportive place au centre de ses objectifs une meilleure qualité de vie au travail (QVT), pour les salariés après son passage. Entre autres, ces derniers n’ont parfois pas le temps de réaliser l’ensemble des sessions sportives qu’ils désirent, ou n’ont jamais eu l’opportunité de rencontrer un sportif de haut niveau. Afin de corriger le tir, Sport Team Building a donc créé des conférences sportives pour toutes les entreprises. Nous nous chargeons de faire le lien entre le sport, la santé et le bureau.

Quel est l’intérêt pour une entreprise d’assister à une conférence d’un sportif de haut niveau ?

Comme nous le présente Luis Fernandez : « Le champion tire les leçons du passé, concrétise le présent, pense le futur ». Un sportif et un salarié ont un point commun : ils sont en constante évolution. Au fur et à mesure que le sportif s’entraîne, les muscles deviennent plus puissants, la volonté grandit face aux progrès notables. A contrario, il arrive cependant que les salariés qui progressent le plus restent dans le passé, ne perçoivent pas l’évolution de leur travail. Une conférence sportive tend à faire le lien entre ces deux notions, afin que chaque salarié d’une entreprise sorte grandit de l’expérience, se rendant compte du chemin accompli de leur engagement à ce jour dans l’entreprise. 

Apprendre sur soi via le sport

La place du sport pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) prend ainsi tout son sens. Les intervenants sportifs ou issus du milieu médical, sont habitués à travailler au sein d’entreprise de taille variée. Ainsi, des PME aux start-ups, des sessions sont proposées en plus des conférences sportives, avec des ateliers d’animation, des chasses au trésor dans la nature, etc. 

Lors de la conférence ou des ateliers, le salarié se rend compte de capacités et compétences qu’il ne pensait pas pouvoir atteindre. C’est typiquement ce qui est recherché : reprendre confiance en soi par la prise de conscience de ses atouts et devenir son propre leader au quotidien. 

Que son talent soit une grande productivité, une grande communication, l’innovation ou la remise en question de son travail et de celui de ses semblables… C’est lors de ce genre de pratique que les intervenants mesurent les différentes personnalités et mettent en avant les compétences de chacun. 

Créer une nouvelle source de management

Chez Sport Team Building, nous considérons qu’une conférence sportive est réussie si, à la fin, il y a une prise de conscience que le collectif doit être le cœur de l’entreprise. En effet, nous souhaitons rappeler avant tout des notions capitales comme :

• La cohésion d’équipe. 

Comme le dit l’expression « Seul on va vite, mais ensemble on va plus loin ». Prendre conscience du potentiel du groupe est essentiel, quelles que soient les relations de chacun. Rappelons qu’il n’est pas obligatoire de devenir ami avec chaque personne, mais qu’il peut être plus facile qu’on ne le suppose de nouer de bonnes relations avec ses collègues.

• La gestion de crise. 

Les désaccords en entreprise ne peuvent être évités, dus aux différentes personnalités dans une équipe. Entre les différents pôles d’une entreprise qui communiquent peu ou jamais, ainsi que le manque de compréhension entre un salarié et son manager… Apprendre à gérer des crises par le retour d’expérience d’un échange entre un sportif et son coach par exemple, permet lors de la conférence sportive une prise de conscience collective. 

• L’ouverture à l’autre

Très souvent, une entreprise qui croît voit apparaître des « clans » en son sein, avec les anciens qui ne se mélangent pas avec les nouveaux arrivants. Nous encourageons par le discours, mais aussi par le challenge et la découverte de l’autre lors d’ateliers, à briser ces barrières. 

• La gestion du stress et du burn-out

Fait très courant dans une entreprise, ainsi que dans le monde du sport où la pression peut être parfois difficile à supporter seul : le burn-out. Le manque de communication auprès d’un employé a pour résultat sa perte mentale, avec un essoufflement de sa volonté. C’est le phénomène du burn-out, avec un stress passé inaperçu de la part des collègues ou volontairement ignoré, ne sachant quoi faire.  Nous revenons ainsi sur la gestion du stress et des différents leviers pour affronter ses peurs quotidiennes, grâce à des bonnes pratiques. 

Avez-vous songé à une e-conférence pour vos séminaires à distance ?

En cette période de crise sanitaire, il est primordial que la qualité de vie au travail de vos employés, même depuis chez eux, soit prise en compte ! Avec un séminaire à distance, améliorez le moral de vos collaborateurs et donnez-vous l’opportunité de grandir, qu’importe les défis qui se dressent devant vous !

e solution connectée pour toutes vos équipes en France

Chez Sport Team building, nous réalisons aussi des conférences sportives à distance : c’est l’e-conférence. Nos intervenants sont ainsi chez vous en quelques minutes et partagent avec vous leurs expériences. À noter qu’une e-conférence sportive est tout aussi instructive qu’une conférence physique et que les sportifs de Sport Team Building ont plus d’une astuce pour vous proposer des ateliers à distance. 

Alors, qu’en pensez-vous ? Reboostez vos équipes, découvrez des talents d’entreprise et développez la meilleure qualité de vie au travail (QVT) possible dans votre entreprise !

Si vous souhaitez en savoir plus, voici un exemple d’une conférence avec un sportif de haut niveau !